L'absence de discriminations
Les standards génériques du commerce équitable1 sont conçus pour que toute forme de discrimination soit absente au sein des organisations de producteurs. Le commerce équitable s'intéresse en particulier aux droits des femmes.
Au Népal, d'une manière générale, les femmes sont subordonnées aux hommes. A la ville, les femmes sont confinées au foyer : elles s'occupent des tâches domestiques et éduquent les enfants. A la campagne, en plus des tâches ménagères, elles s'occupent des animaux et aident aux champs. Lorsqu'elles travaillent à l'extérieur du foyer, elles occupent des postes à faibles responsabilités et sont moins bien rémunérées que les hommes2.
Non discrimination : la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme
Les standards du commerce équitable suivent l'article 2 de la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme qui rejette « les distinctions de toute sorte telles que la race, la couleur, le sexe, la langue, la religion, l'opinion politique ou autre, l'origine nationale ou sociale, la propriété, la naissance ou autre tout autre statut. » Les organisations de producteurs doivent appliquer ces principes à l'ensemble de leurs membres. Il ne doit donc y avoir aucune discrimination concernant les droits de vote, le droit d'être élu, l'accès aux marchés, l'accès à la formation, l'appui technique ou tout autre avantage lié à l'adhésion.
Les critères de progrès définis dans les standards encouragent la discrimination positive des groupes désavantagés. L'organisation doit favoriser la participation des membres issus de groupes désavantagés ou minoritaires, en leur proposant par exemple d'assumer des responsabilités organisationnelles. « Une attention spéciale doit être donnée à la participation des membres féminins » précisent les standards.
- 1. http://www.fairtrade.net/fileadmin/user_upload/content/2009/standards/do...
- 2. http://www.zonehimalaya.net/Nepal/societe.htm
Pour aller plus loin :
Commentaires
Publier un nouveau commentaire